Gestor também diminuiu salário de outros servidores em Nova Veneza. Medida faz parte
de plano para se adequar à lei de responsabilidade fiscal.
Para se se adequar
à lei de responsabilidade fiscal, o prefeito de Nova Veneza, no Sul de Santa
Catarina, demitiu servidores e reduziu benefícios oferecidos para funcionários
concursados, além cortar benefícios oferecidos para funcionários concursados,
além de cortar 25% do próprio salário, do vice e secretários. Seu salário deve
passar de R$ 12.000,00 (doze mil reais) para R$ 9.000,00 (nove mil reais).
As medidas fazem
parte de um plano para diminuir o índice com a folha de pagamento, em adequação
à lei de responsabilidade fiscal.
De maio do ano
passado até agora, o percentual gasto com a folha de pagamento dos funcionários
foi de 56,36%. Porém, a lei permite 54%. Ultrapassar este índice impede que o
município assine novos convênios para investir em obras ou em melhorias dos
serviços públicos. A meta é economizar até R$ 70.000,00 (setenta mil reais) por
mês com as exonerações e cortes nos salários mais altos. “É melhor cortar do
nosso salário, que são cargos políticos. Nossa intenção foi não afetar aquele
que já tem um salário baixo”, afirmou o prefeito Evandro Gava.
Conforme o
prefeito, no último ano, Nova Veneza sofreu com a baixa da arrecadação por
causa da saída de três grandes empresas, o que causou um impacto de R$ 200.000,00
(duzentos mil reais) por mês no orçamento. No início deste ano, a administração
comprou uma área que deve se transformar em um parque industrial e garantir o
aumento na receita.
Segundo Gava, os
terrenos já estão em obras para receber as seis novas indústrias. “Pensamos que
em um ano e meio vamos ter o retorno que tínhamos quando perdemos as empresas
que estavam aqui”, acredita Gava.
Por Marco Antônio Mendes
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